Wie verändert man die Lernkultur einer städtischen Institution? Das Laufbahnzentrum der Stadt Zürich (LBZ) hat sich auf den Weg gemacht und testet mit 14 Mitarbeitenden neue Wege.
Während zehn Monaten dürfen wir diese kühne Pioniergruppe auf ihrer internen Lernreise begleiten. Heute unter anderem mit Lego Serious Play bei Intrinsic.
Mit der Facilitation von Christine Koenig und Nils Landolt bauten die Teilnehmer:innen ideale Handlungsanlagen für individuelle Lern- und Arbeitsweisen, die sowohl auf die persönliche Entwicklung wie auch auf den Nutzen des LBZ einzahlen.
Zudem zeichnete Felix Hollenstein in seinem Experten-Input eindrückliche Bilder von gescheiterten und gelungenen Beispielen aus der Welt des selbstorganisierten Lernens in Unternehmen.
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