«Danke nochmals für den tollen Workshop vom letzten Mittwoch. Der Morgen mit euch war total inspirierend, und ich werde auf jeden Fall den Lerngeschichte-Berg mit unseren Führungspersonen zu Ihrer Führungsentwicklung ausprobieren.»
Schreibt Kathrin Schaffhuser von der Stiftung Diakoniewerk Neumünster – Schweizerische Pflegerinnenschule, einem Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 1'500 Mitarbeitenden in 110 Berufen.
Beim diesjährigen «Forum Ausbildung für Berufsbildende» hat Intrinsic einen Vormittag gestaltet, wo sich 24 Berufsbildende mit ihrem eigenen Lernverständnis auseinandersetzten:
— Informationen zum Lernen in Freiheit und Eigenverantwortung.
— Inspiration durch angewandte Methoden der Zusammenarbeit.
— Reflexion über Lernverhalten und die persönliche Rolle im Team.
Mit der Bergtour-Metapher haben sich die Teilnehmenden die Gelingensfaktoren ihrer Lebensgeschichte beim Lernen vergegenwertigt. Die Schlusspräsentation war ein persönliches Kondensat der individuellen Lernmöglichkeiten – und damit Basis für organisationale Lernkulturentwicklung.
Danke für diese freudvolle Zusammenarbeit, Sabina Decurtins und Kathrin Schaffhuser!
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