Organisational:

• Gründung Intrinsic Learning Lab AG im Verantwortungseigentum

• Durchführung Crowdinvesting-Kampagne: CHF 309'000 von 151 Investor:innen

• Verstärkung der Teams: Aufbau «Lernreisen in Unternehmen» und Ausbau «Colearning Hubs»

• Professionalisierung von Kommunikation, Fundraising und Community Management

 

Inhaltlich:

In Schulen / Bildungsorganisationen:

• Zusammenarbeit bzgl. Lernreise mit der Schule Flüelen, UR und dem Gymnasium Rämibühl Zürich

• Sparring mit weiteren Schulen und Bildungsinstitutionen

• Zusammenarbeit mit Schulbehörden 

• Ausbau strukturierter Partnerschaften mit Förderstiftungen

 

In Unternehmen:

• Etablierung von Lernreisen als innovatives Entwicklungsformat für Future Skills

• Aufbau eines systematischen B2B-Angebots für Corporate Learning Culture Transformation

• Entwicklung eines Toolkits Intrinsic Learning für Organisationen

• Konzeption analoger Formate mit KI-gestützten Lernbegleitungen über Plattformtools

• Schärfung der LinkedIn-Kommunikationsstrategie zur Sichtbarkeit im Unternehmensbereiches

• Entwicklung eines «evidenzbasierten Kriterienkatalog für Zyklus 3 und 16+» für die Vergabe von Verkehrssicherheitsprojekten, Fonds für Verkehrssicherheit FVS

Organisational:

• Intrinsic versteht sich als treibende Kraft und Resonanzkörper für Lernkulturentwicklung und Bildungsinnovation

• Vorbereitung zur Umwandlung GmbH in AG im Verantwortungseigentum

 

Inhaltlich:

In Schulen / Bildungsorganisationen:

• Vorbereitung Publikation Forschungsprojekt Lernbegleiter:innen

• Umsetzung Lehrpersonen-Quereinsteiger Studium (Plan L)

• Lancierung «Colearning Hub»

• Vorprojekt Schweizer Lernkulturmodell, SLKM, Trägerschaft: Stiftung Mercator Schweiz, ProEdu, VSLZH, Intrinsic

• Offerte / Projekteingabe FVS (Fonds für Verkehrssicherheit) Kriterienkatalog Zyklus 3

• Lernbegleitungs- und Umsetzungskonzept «Freiday» mit Radix

• Colearning und SATW

• Konzeption Serious Game für MINT-Themen

 

In Unternehmen:

• Vertiefung Edupreneur Programm als neue Bewegung in Unternehmen

• Impulsgeberin «Weissbuch» im «Catalyst Lab», Kooperationspartnerin: Collaboratio Helvetica

• Lancierung Lernreise «Generation Learning Lab» für die kantonale Verwaltung Zürich, Kanton Zürich, Kooperationspartnerin: aias

• Entwicklung eines Toolkits Intrinsic Learning für Organisationen

• Konzeption analoger Formate mit KI-gestützten Lernbegleitungen über Plattformtools

• Schärfung der LinkedIn-Kommunikationsstrategie zur Sichtbarkeit im Unternehmensbereiches

• Entwicklung eines evidenzbasierten Kriterienkatalog für Zyklus 3 und 16+» für die Vergabe von Verkehrssicherheitsprojekten, Fonds für Verkehrssicherheit FVS

 

In Gesellschaft:

• Projektstart «Weissbuch der Bildung»

• Projektskizze: «Der lange Tag des Lernens (Politik, Wirtschaft, Wissenschaft

• Projektskizze: «Wirkungsmessung von überfachlichen Kompetenzen»

Organisational:

• Ausbau Netzwerk punkto Interesse und Kompetenzen zu «Lernkulturentwicklung» in Schulen, Organisationen und Gesellschaft

• Schärfung und Stringenz-Bau Intrinsic Lernparadigma

• Fokus Intrinsic Teamkulturentwicklung

• Tagline: Wir lernen Lernen

​

Inhaltlich:

In Schulen:

• Lancierung «Colearning Lab», Förderpartnerin: Stadt Zürich 

• Lancierung «Plan L», Begleitprogramm für Neueinsteigende Lehrpersonen ohne Diplom (Poldis) Studium (Plan L), Partnerin: Institut Unterstrass

• Ausbau Studium Lernbegleiter:in

 

In Unternehmen:

• Lernreise mit EWZ, Elektrizitätswerk Stadt Zürich. Prototyping «ewz.young» Lehrlingsfirma in der Firma.

• Pilotprojekt Lernreise mit MGB, Migros Genossenschaftsbund. Neugriff 10. Schuljahr/Lehrvorbereitungsjahr

• Konzipierung und Durchführung «CAS Edupreneur & Learning Design»,  Kooperationspartnerin: HWZ

 

In Gesellschaft:

• Lancierung Vorprojekt «Bildungsallianz»

• Start Forschungsprojekt «Lernen im Metaverse»

Organisational:

• Intrinsic versteht sich als Anker, Schnittstelle und Ermöglicherin von Bildungsinnovation

• Kooperationsvertrag mit Learnlife Barcelona. «Intrinsic – empowered by Learnlife»

• Fundament-Bau Intrinsic Lernparadigma

• Umzug ins Maagareal Zürich, Zahnradstrasse 22, 8005 Zürich

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Inhaltlich:

In Schulen:

• Lancierung Projekt «Kosmos», Partnerin: FHNW, BA Soziale Arbeit, Freiform

• Ausbau Studium Lernbegleiter:in

 

In Unternehmen:

• Lancierung Pilot-Lehrgang «Edupreneur»

• Start Pilotprojekt «Lernreise im Unternehmen», Kundin: Laufbahnzentrum Zürich, LBZ

Organisational:

• Intrinsic versteht sich als Forschungslabor für die Bildung der Zukunft

​

Inhaltlich:

• Start Weiterbildungsformate für Lehrpersonen und Bildungsinteressierte

• Netzwerk-Veranstaltungen

• Start Projekt-Teilnahme «Bewertung und Beurteilung», Auftraggeberin: PH FHNW

• Pilotieren «Intrinsic Spotlight», Bewertungsformat Studium Lernbegleiter:inLancierung Lernplattform Intrinsic City (später Intrinsic You), Partnerin: HAZU

• Ausbau Studium Lernbegleiter:in

Organisational:

• Gründung Intrinsic Learning Lab GmbH, Talstrasse 15, 8001 Zürich

• Intrinsic versteht sich als Forschungslabor für die Bildung der Zukunft
   

Inhaltlich:

• September: Start «Studium Lernbegleiter:in»

• Netzwerk-Aufbau Intrinsic Expert:innen, Coaches

• Fundament-Bau Intrinsisches Lernen, Argumentationslinien

• Testing «Arbeits-Hypothese» – das liegende Acht