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© 2025 Intrinsic

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🎥 The Learning Tour 2025 – Folge 12 mit Caspar Fröhlich

Caspar begleitet Führungskräfte und Geschäftsleitungsteams, wenn es um Unternehmens- und Kulturentwicklung geht – dort, wo Organisation und Mensch sich wirklich begegnen.

In unserem Gespräch wird deutlich:
💡 Jede Organisationsentwicklung ist auch persönliche Entwicklung.
💡 Lernen beginnt dort, wo Menschen sich selbst besser verstehen.
💡 Und wer früh lernt, mit inneren Mustern und Herausforderungen umzugehen, gestaltet später die Arbeitswelt anders – bewusster, gesünder, menschlicher.

Caspar ist Investor bei Intrinsic – und überzeugt davon, dass die nächste Generation besser vorbereitet in die Berufswelt einsteigen kann, wenn sie früh in Kontakt kommt mit Selbstreflexion und Lernkultur.

Er sagt es so schön:

«Wir leisten einen Dienst an der Menschheit, wenn wir verhindern, dass kommende Generationen dieselben Muster wiederholen müssen.»

Danke, lieber Caspar, für deine klugen Gedanken, deinen Humor und dein Vertrauen in Lernen als Weg zu einer reiferen Wirtschaftskultur.

🎥 The Learning Tour 2025 – Folge 12 mit Caspar Fröhlich

Caspar begleitet Führungskräfte und Geschäftsleitungsteams, wenn es um Unternehmens- und Kulturentwicklung geht – dort, wo Organisation und Mensch sich wirklich begegnen.

In unserem Gespräch wird deutlich:
💡 Jede Organisationsentwicklung ist auch persönliche Entwicklung.
💡 Lernen beginnt dort, wo Menschen sich selbst besser verstehen.
💡 Und wer früh lernt, mit inneren Mustern und Herausforderungen umzugehen, gestaltet später die Arbeitswelt anders – bewusster, gesünder, menschlicher.

Caspar ist Investor bei Intrinsic – und überzeugt davon, dass die nächste Generation besser vorbereitet in die Berufswelt einsteigen kann, wenn sie früh in Kontakt kommt mit Selbstreflexion und Lernkultur.

Er sagt es so schön:

«Wir leisten einen Dienst an der Menschheit, wenn wir verhindern, dass kommende Generationen dieselben Muster wiederholen müssen.»

Danke, lieber Caspar, für deine klugen Gedanken, deinen Humor und dein Vertrauen in Lernen als Weg zu einer reiferen Wirtschaftskultur.

💡 Ein Tag voller Ideen, Impulse & Lernmomente

Wenn Türen geöffnet, Methoden geteilt, Projekte erlebbar gemacht und Geschichten weitererzählt werden – von Menschen, die überzeugt sind, dass Lernen unsere wichtigste Ressource für die Zukunft ist.

Am Freitag, 21. November, laden wir zum «Langen Tag des Lernens» bei Intrinsic in Zürich: Ein Tag, der alles vereint, was uns antreibt ✨:

Was dich erwartet:
🔹Einblicke in unsere Projekte mit Unternehmen, Verwaltungen und Schulen.
🔹 Kurz-Workshops mit unseren Methoden, Formaten und Tools.
🔹 Beiträge von Partner:innen aus unserem Netzwerk, das stetig wächst.
🔹 Raum für Begegnung, Austausch und gemeinsame Visionen.
🔹 Apéro und Gespräche, wo meist die besten Ideen herauskommen.

Bildungsunternehmen. Wir sind ein Lernlabor. Eine Bewegung. Eine wachsende Gemeinschaft von Menschen, die überzeugt sind, dass Lernkulturentwicklung der Schlüssel für Zukunftsfähigkeit ist – in Schulen, Organisationen und Gesellschaft.

Und wir stehen erst am Anfang. Unsere Vision?
🪩 Gemeinsam das lernen, was Zukunft wirklich braucht.
🪩 Mit Neugier und Leistungsfreude Verantwortung übernehmen.
🪩 Die Welt lernend verändern – messbar, gesund, wirksam.

Wenn du Teil davon werden möchtest – komm vorbei, lerne uns kennen, tauch ein in unsere Welt.

Die Teilnahme ist kostenlos. Du kannst kommen und gehen, wann du willst. Nur eines ist fix: Jede Stunde beginnt eine neue Lektion. Und keine gleicht der anderen.

📍 Intrinsic Learning Lab
📅 Freitag, 21. November 2025
📩 Jetzt anmelden: Link in Bio!

💡 Ein Tag voller Ideen, Impulse & Lernmomente

Wenn Türen geöffnet, Methoden geteilt, Projekte erlebbar gemacht und Geschichten weitererzählt werden – von Menschen, die überzeugt sind, dass Lernen unsere wichtigste Ressource für die Zukunft ist.

Am Freitag, 21. November, laden wir zum «Langen Tag des Lernens» bei Intrinsic in Zürich: Ein Tag, der alles vereint, was uns antreibt ✨:

Was dich erwartet:
🔹Einblicke in unsere Projekte mit Unternehmen, Verwaltungen und Schulen.
🔹 Kurz-Workshops mit unseren Methoden, Formaten und Tools.
🔹 Beiträge von Partner:innen aus unserem Netzwerk, das stetig wächst.
🔹 Raum für Begegnung, Austausch und gemeinsame Visionen.
🔹 Apéro und Gespräche, wo meist die besten Ideen herauskommen.

Bildungsunternehmen. Wir sind ein Lernlabor. Eine Bewegung. Eine wachsende Gemeinschaft von Menschen, die überzeugt sind, dass Lernkulturentwicklung der Schlüssel für Zukunftsfähigkeit ist – in Schulen, Organisationen und Gesellschaft.

Und wir stehen erst am Anfang. Unsere Vision?
🪩 Gemeinsam das lernen, was Zukunft wirklich braucht.
🪩 Mit Neugier und Leistungsfreude Verantwortung übernehmen.
🪩 Die Welt lernend verändern – messbar, gesund, wirksam.

Wenn du Teil davon werden möchtest – komm vorbei, lerne uns kennen, tauch ein in unsere Welt.

Die Teilnahme ist kostenlos. Du kannst kommen und gehen, wann du willst. Nur eines ist fix: Jede Stunde beginnt eine neue Lektion. Und keine gleicht der anderen.

📍 Intrinsic Learning Lab
📅 Freitag, 21. November 2025
📩 Jetzt anmelden: Link in Bio!

Bei Intrinsic kamen kürzlich Hochschulvertreter:innen, L&D-Profis und HR-Verantwortliche zur KAOSPILOT Masterclass zusammen. 🚀

Im Zentrum: ein inspirierendes Learning Design mit «Arches» – einer Methode, um Lernprogramme von Grund auf zu gestalten.

Besonders spannend: Auch die Kaospiloten arbeiten mit dem didaktischen Doppeldecker – ein Ansatz, den wir bei Intrinsic ebenfalls leben. Erst gemeinsam erleben, dann wenden wir den Prozess direkt auf unsere eigenen Herausforderungen an.

So wurden viele individuelle Projekte neu gedacht – und nahmen spürbar Fahrt auf. 💡

Danke an Simon Kavanagh & Emanuele Ciccarelli, die den Workshop bereits zum zweiten Mal bei uns durchgeführt haben.

Wir schätzen den internationalen Austausch sehr. Unsere Überzeugung festigt sich: Im Tun – und in der mutigen Reflexion – liegt enormes Potenzial. Vorausgesetzt, der «Brave Space» ist gut kuratiert. Und genau das gelingt den Kaospiloten hervorragend. 🙌

#learningdesign #bravespace #kaospilot #intrinsiclearning #futureoflearning

Bei Intrinsic kamen kürzlich Hochschulvertreter:innen, L&D-Profis und HR-Verantwortliche zur KAOSPILOT Masterclass zusammen. 🚀

Im Zentrum: ein inspirierendes Learning Design mit «Arches» – einer Methode, um Lernprogramme von Grund auf zu gestalten.

Besonders spannend: Auch die Kaospiloten arbeiten mit dem didaktischen Doppeldecker – ein Ansatz, den wir bei Intrinsic ebenfalls leben. Erst gemeinsam erleben, dann wenden wir den Prozess direkt auf unsere eigenen Herausforderungen an.

So wurden viele individuelle Projekte neu gedacht – und nahmen spürbar Fahrt auf. 💡

Danke an Simon Kavanagh & Emanuele Ciccarelli, die den Workshop bereits zum zweiten Mal bei uns durchgeführt haben.

Wir schätzen den internationalen Austausch sehr. Unsere Überzeugung festigt sich: Im Tun – und in der mutigen Reflexion – liegt enormes Potenzial. Vorausgesetzt, der «Brave Space» ist gut kuratiert. Und genau das gelingt den Kaospiloten hervorragend. 🙌

#learningdesign #bravespace #kaospilot #intrinsiclearning #futureoflearning

🎒 MAP’s 2025 – wir sind gestartet!

Zehn Jugendliche. Zehn individuelle Geschichten. Unterschiedliche Voraussetzungen, Herkunft, Träume – verbunden durch eine gemeinsame Reise: das Lehrvorbereitungsjahr «MAP’s» der Migros.🌱

Zum dritten Mal gestalten wir mit MAP’s einen Raum zwischen Schule und Berufsbildung. Einen Ort, an dem Zeit keine Lücke ist, sondern Chance. Wo Begleitung echt ist – und Lernen wieder Sinn macht. 💡

Der Auftakt ins neue Jahr führte uns nach Solothurn.

Unter dem Motto «arbeitet zusammen» organisierte die Gruppe den ganzen Weg von Olten zur Jugendherberge selbst – Menüplanung, Einkauf, Standortaufgaben und Teamfotos inklusive. 🍝📷
In der Verenaschlucht angekommen, wurde am Feuer gemeinsam gekocht, gegessen, gelacht und sich in spielerischen Challenges gegenseitig kennengelernt – mit Fokus auf «ICH auf der Lernreise». 🔥

Tag 2 stand im Zeichen des «WIR als Gruppe»: Gemeinsam legten wir den Grundstein für die Klassenkultur: Mit Vertrauensaufbau, geteilten Erfahrungen und dem bewussten Umgang mit Unterschieden. 🤝

Tag 3 öffnete den Blick nach vorne: «MAP’s als Trainingsplatz» – ein gemeinsamer Einstieg in Jahresplan, Unterrichtsstruktur sowie individuelle Bedürfnisse und Gangarten. 🧭

Und dann: Der Start in den Unterricht.
Statt Schulbank: Dachlatten. Statt Theorie: Planen, Prototypen bauen, Möbel in Realgrösse entwerfen – gemeinsam. Ausdruck einer Kultur, getragen von Mitverantwortung, Kreativität und Lernfreude.🛠️

Danke für die tolle Zusammenarbeit Anja Lefèvre, Jessica Curschellas, Michael Gut, Eugenia Recht, Silvan Muffler, Christian Müller!

#MAPs2025 #Lehrvorbereitungsjahr #Migros #MigrosGruppe #Lernreise #Berufsbildung #Teamspirit #Jugendarbeit #Selbstwirksamkeit #bildungmitsinn

🎒 MAP’s 2025 – wir sind gestartet!

Zehn Jugendliche. Zehn individuelle Geschichten. Unterschiedliche Voraussetzungen, Herkunft, Träume – verbunden durch eine gemeinsame Reise: das Lehrvorbereitungsjahr «MAP’s» der Migros.🌱

Zum dritten Mal gestalten wir mit MAP’s einen Raum zwischen Schule und Berufsbildung. Einen Ort, an dem Zeit keine Lücke ist, sondern Chance. Wo Begleitung echt ist – und Lernen wieder Sinn macht. 💡

Der Auftakt ins neue Jahr führte uns nach Solothurn.

Unter dem Motto «arbeitet zusammen» organisierte die Gruppe den ganzen Weg von Olten zur Jugendherberge selbst – Menüplanung, Einkauf, Standortaufgaben und Teamfotos inklusive. 🍝📷
In der Verenaschlucht angekommen, wurde am Feuer gemeinsam gekocht, gegessen, gelacht und sich in spielerischen Challenges gegenseitig kennengelernt – mit Fokus auf «ICH auf der Lernreise». 🔥

Tag 2 stand im Zeichen des «WIR als Gruppe»: Gemeinsam legten wir den Grundstein für die Klassenkultur: Mit Vertrauensaufbau, geteilten Erfahrungen und dem bewussten Umgang mit Unterschieden. 🤝

Tag 3 öffnete den Blick nach vorne: «MAP’s als Trainingsplatz» – ein gemeinsamer Einstieg in Jahresplan, Unterrichtsstruktur sowie individuelle Bedürfnisse und Gangarten. 🧭

Und dann: Der Start in den Unterricht.
Statt Schulbank: Dachlatten. Statt Theorie: Planen, Prototypen bauen, Möbel in Realgrösse entwerfen – gemeinsam. Ausdruck einer Kultur, getragen von Mitverantwortung, Kreativität und Lernfreude.🛠️

Danke für die tolle Zusammenarbeit Anja Lefèvre, Jessica Curschellas, Michael Gut, Eugenia Recht, Silvan Muffler, Christian Müller!

#MAPs2025 #Lehrvorbereitungsjahr #Migros #MigrosGruppe #Lernreise #Berufsbildung #Teamspirit #Jugendarbeit #Selbstwirksamkeit #bildungmitsinn

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Disco means “I learn.”
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Disco comes from the Latin “discere”: to learn.

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