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Wir begleiten Menschen und Organisationen beim Transformationsprozess ins neue Lernparadigma des intrinsischen, selbstverantworteten und lebenslangen Lernens.

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Jetzt gerade: Wir suchen 2x Verstärkung!

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Kommunikator:in 80%

Verantwortlich für die gesamte Palette der Kommunikation! Olé. Visionen und Strategien – ja genau, und dann Flughöhenanpassung: Ärmel hochkrempeln und in irdischen Gefilden generieren, schreiben, dokumentieren.

Lernkultur-Strateg:in 60–80%

Intrinsic-Lernparadigma weiterentwickeln!
Den aktuellen Stand der Wissenschaft bzgl. Lernen und die darin relevanten Inhalte aufarbeiten!
Eine stringente Haltung und Kultur beim Lernen in allen Intrinsic-Projektfeldern begleiten!

Immer mehr finden wir heraus WIE Lernen wirkungsvoll passiert. Das neue Lernparadigma bildet mit diesen fünf Pfeilern den Rahmen: 

1

Positive Beziehungen

2

Selbstverantworteter Lernprozess

3

Kollaboration in der Community

4

Entwicklungsfördernde Strukturen

5

Erfahren – Leben – Teilen

Wir lernen Lernen

Wir setzen ein Lernparadigma fürs Zeitalter der Digitalität konsequent um und leisten damit einen Beitrag zur Bewältigung der grossen Herausforderungen im 21. Jahrhundert. Zusammen mit Schüler:innen, Studierenden und lebenslang lernenden Erwachsenen betreiben wir in einem breit abgestützten Netzwerk von Expert:innen, Coaches und Innovator:innen aus unterschiedlichen Bereichen angewandte Forschung.

 

Die Frage lautet: Wie kann Lernen in Zukunft selbstwirksamer, unternehmerischer und freudvoller funktionieren in diesen transformativen Zeiten.

Was ist deine Geschichte, deine treibende Kraft, deine Haltung, deine Ambition? Erzähl es uns, und werde Teil des Intrinsic-Netzwerks. Wir freuen uns darauf.

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Komm doch auch. 
Wir machen vorwärts.

Hallo!

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