Was träte an die Stelle von Noten, wenn diese abgeschafft würden?
🔦 «Spotlight» heisst bei Intrinsic das Format, welches die Lernleistung der Studierenden würdigt und kritisiert. Es findet jeweils im Zwischensemester statt und nimmt das prospektive Feedback als Planungsgrundlage fürs nächste Semester in den Fokus.
Das sieht zum Beispiel so aus:
👉 Präsentation der Studentin Rebekka Steiner (im Bild): Lernlauf des letzten Semesters aufgrund ihres Portfolios.
👉 Feedback von Cédric Jörg, einem Mitstudent aus der Peer-Perspektive.
👉 Rückfragen von Burg Dani aus der Perspektive eines Experten, der im Semester mitgewirkt hat.
👉 Aussenblick von Michèle Rosenheck, die als Bildungsexpertin und Beirätin kritische Fragen stellt.
👉 Einordnungen von Christine Koenig, die als Co-Studiengangsleiterin das Semesterprogramm gestaltet hat.
👉 Dokumentation durch Christian Müller, der als Co-Studiengangsleiter die Studentin gut kennt.
Während 1,5 Stunden widmen sich diese Menschen gemeinsam Rebekkas individuellem Curriculum. Das Resultat: ein ausführlicher Bericht, der die Lernprodukte des vergangenen Semesters einordnet und Lernfelder für künftiges Lernen aufzeigt.
Dieses 360-Grad-Feedback erweitert die Perspektive der Lernleistungsbeurteilung, indem es nicht Noten von oben, sondern verschiedene Blickwinkel einbezieht.
Wichtig ist, dass das «Spotlight» auf Augenhöhe aller Beteiligten stattfindet. Und, dass es zum Weitermachen anregt.
🔍 Was beinhaltet dieses Konzept? Unser Lernbegleiter:innen-Studium fokussiert auf die Entwicklung von pädagogischen Kompetenzen, die angehende Lehrerinnen und Lehrer in der heutigen komplexen Bildungsumgebung benötigen.
Statt isolierter Prüfungen legen wir Wert auf:
✅ Praktische Unterrichtsdemonstrationen, um echte Klassraumerfahrungen zu sammeln.
✅ Didaktische Portfolios, um Unterrichtsplanung und -anpassung zu dokumentieren.
✅ Peer-Bewertungen für kollegiales Lernen und konstruktives Feedback.
✅ Reflexionsjournale für persönliche Entwicklung und Wachstum.
✅ Projektbasierte Aufgaben zur kreativen Problemlösung im Bildungskontext.
✅ Mentor:innenbewertungen für langfristige Begleitung und Unterstützung.
🚀 Warum ist das wichtig? Unsere zukünftigen Lehrer:innen sollen nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch kritische Denkfähigkeiten, Teamarbeit und Empathie fördern. Unser Beurteilungskonzept ermöglicht es, angehende Lehrpersonen besser auf die Herausforderungen der modernen Bildung vorzubereiten und ihre individuellen Stärken zu betonen.
🤝 A propos Lernen im Netzwerk: Das Spotlight-Konzept von Intrinsic ist inspiriert von unserem Partner Learnlife – siehe auch hier.
