Was bringt Lernkultur im Unternehmen?





LERNKULTURENTWICKLUNG

Eigenverantwortetes Lernen und Selbstwirksamkeit in der Arbeit sind zentral für die Entwicklungsfähigkeit von Mitarbeitenden. Das dient der Entfaltung und befeuert die Kooperation der Menschen. Gleichzeitig steigert es die Performance eines Teams und der gesamten Organisation.


INTRINSISCHE MOTIVATION

Von Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie sich aus eigenem Antrieb orientieren, welche Kompetenzen für ihren Berufsalltag entscheidend sind. Diese Kompetenzen sollen sie sich auf wirksame Weise aneignen und im Arbeitsalltag anwenden, um das erworbene Wissen wiederum im Unternehmen zu teilen.

JETZT LERNREISE BUCHEN!

Die Intrinsic-Lernreise reicht vom individuellen Lernprojekt über spezifischen Inputs und anregenden Interventionen zum Lernen in der Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zu gemeinsamen Exkursionen und somit zur umfassenden Co-Kreation einer neuen Lernkultur.